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近日，清洁能源公司和国皖公司结合党支部在龙塘中心基地发展“朝气三人杏妆进建赋能活动座谈会，清洁能源公司和国皖公司结合党支部副书记欣喜出席活动，来自各部门的9名业务骨干参与会议。

会上，3名业务骨干分享了近期进建成就、互换心得体味，并通过PPT解说了加油站有关人员架构、安全操作规程、运营服务模式、设备运行治理、油品分类和销售营销战术等内容。通过互换进建，各人对加油业务有了更深的相识，为后续综合能源站运营治理奠定基础。

欣喜暗示，青年员工要进一步提高思想意识，突破固化思想，加强使命感和责任感



；要致力进建理论、技术和治理知识，不休提升自身能力与水平，成为综合能源站运营治理的有力后备军



；要学有所思、思有所悟、悟有所杏注行有所效，将进建成就转化落地。

今年，清洁能源公司和国皖公司结合党支部创新组织发展“朝气三人杏妆工作，打造“1+1+1+N”的进建赋能模式，萦绕综合能源站运营人才团队建设，通过表出互换进建、磨炼实操技术、萃取岗位知识、发展内部培训、强化团队PK等方式，打造1个支部委员带头1个业务骨干和1个技术能手带头N个党员人民提升岗位技术的赋能模式，成立一支急剧转型、能打硬仗、长于治理的行列，为企业转型发展提供智力支持。（清洁能源公司/贾雄伟 供稿）