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人才成长·共赢将来

温范人才成长营旨在通过严格筛选、理论进建、实际疏导、课题钻研及全程查核的创新造就方式，提高公司青年人才归属赣注荣誉感和使命感，铸造一支思想好、素质高、潜力大的复合型青年人才行列。

历时半年，横跨三季，学员们在历练中进取，在进建中成长，积极向上的脚步坚实的踏在温范人才成长营前进的每一个沉要节点，共发展3次线下培训、2次季度课题汇报、8个主题线上进建，组织红色教育、公益活动、村落振兴等多项造就活动，不休夯实学员治理基础与实操能力，进一步提升学怨亟略思想与综合素养。

让我们共同回望这半年来携手走过的点点滴滴，总结我们支出的智慧与汗水、收成的成长与但愿。

学员遴选

为筛选出拥有强烈发展意愿和有责任担任的员工入营，公司以“笔试+口试”的大局，发展学员遴选工作。

1、人员笔试

笔试环节端庄规范，充分调查报名人员的专业知识、治理知识、综合分析和文字表白能力，共有118名员工通过“线上+线下”大局参与考试，45名候选人脱颖而出。

2、人员口试

公司辅导及第三方专家组成评委组，通过多维度对候选人进行调查，最终筛选出33名学员参与成长营。

3、班委组建

班委竞聘以线上+线下的大局进行，经过强烈角逐，班级整个成员从9位候选人中投票选出了5位班委成员。

从设置班委到发展竞聘，再到召开班委会议，各种行动全面引发了学员班级自治的积极性、自动性和创造性。

开班典礼

2023年6月15日，省万币钱包官方网站公司温范人才成长营在龙塘中心培训基地进行开班典礼。

开班典礼上，省万币钱包官方网站公司党委副书记、董事长、总经理吴海授予学员导师聘书，充分调动导师自动当好铺路石和引路人的积极性，并以此勉励整个导师和学员凝心聚力、提高站位、珍惜机遇、端庄纪律，铸造一支充斥朝气、素质全面、能力凸起的骨干行列。

学员代表积极讲话：“自成长营成立以来，各人就一向期盼着这一刻的相聚，但愿各人可能在之后的功夫里不休美满自己，实事求是、遵守初心、敢于索求、敢于创新，为公司发展出一份力。”

培训课程

温范人才成长营充分利用优质课程资源，通过案例讲授、沙盘仿照、实地调查等多种大局讲授赋能课程，援手学员提升综合能力。

1、梦想信想教育

坚定以梦想信想教育作为人才造就的第一课。温范人才成长营组织发展革命传统教育，实地参访金寨县红军广场和博物馆，亲身感触革命先烈坚韧不拔的奋斗心灵，深刻领悟中国共产党联结携带全国各族人民获得革命成功的伟大意思，进一步坚定学员信想、凝聚学员力量。

2、综合能力造就

温范人才成长营通过“线上”和“线下”双通路发展学员培训。现已发展6门线下课程培训及8个主题线上课程进建。在磨炼学员跨部门沟通技术、造就结构性思想、熔铸高效团队、驱动理性决策等能力的同时，以团队为单元，从产品研发、市场营销到运营治理，不休凝练学员创新思想和团队合作等方面的能力。

线下活动

班委组织线下集体活动，走进安徽省科技馆。瞻仰安徽省古代科学家的智者风采，进建安徽籍蕴含在皖工作院士们的奋斗心灵，进一步提升格局站位，思忖若何将幼我力量融入人才强企、科技强国的伟大海潮中。

眼观温反，心向将来。温范人才成长营组织学员赴温反汽车中心进行实地参访，在参观过程中通过实地调查并听取温反工作人员介绍，学员们深刻相识企业及产品的创新发展过程，对标温反先进经验，助力专业课题钻研。

课题汇报

学员们以课题钻研为专业能力提升的发力点，萦绕公司经谋出产中的沉点、难点、重点问题，由各部门出题、学员选题、导师把关，实现各自的课题钻研，并按季度发展课题整合汇报。

公司辅导和学员导师现场倾听并提出针对性的点评定见，领导学员提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，目前已实现2期共计12个课题汇报工作。

温范人才成长营在半年的造就期内创新工作理想和步骤，积极索求人才脱颖而出、急剧成长的新机造，对峙理论进建与岗位实际相结合，有效提升了学员行列的业务能力和综合素质。

“上山方知凹凸，下海方知深浅”，但愿学员们在接下来的造就期内奋楫扬帆，勇毅前行！用勇气点亮前路，用信想照亮将来，在奋斗中砥砺前行，携手共进，启发路路，一起为省万币钱包官方网站公司贡献力量!（人力资源部 李鸣/供稿）