2019.10.10
9月29日,泸州公司召开整个职工大会暨企务公开汇报会,会议审议并通过了《泸州皖能万币钱包官方网站有限公司互换轮岗和待岗治理法子(试行)》,公司掌管人桂中明做企务公开工作汇报。
官贤者量其能,赋禄者称其功。面对日益强烈的市场竞争,只有全面加强公司人才行列建设、合理配置公司内部人力资源,能力有效提升公司的凝聚力、执行力和战斗力,推动公司迈向高质量发展之路。为进一步加强公司内控治理,不休规范公司的用人造度。泸州公司凭据自身现实情况,宽泛征求定见,反复批改美满,形成了优化公司职工结构,推进职工合理流动,充分调动职工积极性和自动性的互换轮岗和待岗治理法子。经过会议表决,获得通过,整个职工统一签定了《造度推广承诺书》。
法子通过后,桂中明就泸州公司经营情况做工作汇报和总结讲话。他首先逐一汇报了泸州公司各项经营指标的实现情况、安全出产及隐患排查治理情况、市场开发和工程建设进度情况及经营中面对的各项关键问题及解决法子和工作进展。随后,强调整个职工必要珍惜岗位,端庄纪律,百分百投入工作。要求中层治理者严格治理,摈斥“老好人”思想和“不敢管”作为,裁减“不会管”的治理者。每位职工均须清廉工作,出格是涉及到资金方面的,无论是大局还是内容上,都要严把清廉关,牢牢设置红线意识。
最后,桂中明要求整个职工,劲往一处使,力戒消极怠慢、庸懒谢绝,自动走出“舒服区”,全方位提高并阐扬各自的工作能力,为实现公司年度经营指标工作,开创公司发展新局面共同致力奋斗。(泸州公司/孟汉翔)