2018.12.26
12月24日,泸州皖能召开职工大会,会议审议并通过了《泸州皖能万币钱包官方网站有限公司薪酬治理法子(订正)》及《泸州皖能万币钱包官方网站有限公司绩效治理法子(订正)》。公司掌管人桂中明主持会议并颁发总结讲话。
赏足以劝善,威足以胜暴,其备足以完法。传统薪酬模式及绩效查核偏沉于规范性和平正性,但存在弹性幼,激励价值低等弊端。只有推动薪酬分配鼎新,强化绩效导向,能力充分调动整个职工的积极性、自动性和创造性,引发企业的内生驱动力。
为持续美满公司造度,成立起拥有差距化、竞争性的工效联动机造。泸州皖能经过充分调研,宽泛征求定见,反复批改美满,形成了两全公和善效能,发展成就惠及整个职工的薪酬和绩效治理造度,经大会表决,获得全票通过。
桂中明在会议上就泸州皖能今年度的工作情况做总结讲话。首先传递了泸州皖能2018年的经营指标实现情况,随后强调整个职工应进一步提高工作自动性,加强责任担任,提升思想站位,严把安全关、清廉关、风格关,推进各项工作提速增效。
最后,桂中明要求整个职工站在新的起点上,面对新一年的挑战,要群策群力、敢于担任、勤业守廉,用自身的奋斗收成更多的幸福,致力开创公司发展新局面。(泸州皖能/孟汉翔供稿)