2018.01.05
辞旧迎新,2018年霍猴子司界说为提升年。公司加气站为全面引发员工整体进建氛围,提升岗位业务水平,保险安全不变运营。 1月3日,由安全出产部组织在加气站进行了一场技术交锋较量,公司总经理吴冠琼、副总经理王峰参与并担任评委。
这次较量分为理论知识和现实操作两部门:理论知识蕴含加气站设备知识及加气站安全知识,现实操作蕴含站区工艺及加气设备操作。 角逐过程中评委遵循评分尺度平正、公正、公开以及注沉幼我综合素质阐发的准则对每位参赛选手严格把关,最终经过全天共6幼时的角逐角逐圆满闭幕。
赛后,公司辅导召开总结会议,对阐发优良者进行赞美和激励,对不及之处提出建议和要求。总经理吴冠琼提出技术交锋这项工作要造度化、常态化,持久对峙,结合分歧时期、分歧要求凸起提升沉点,从而达到加气站“技术提升,业务提升,服务提升,利润提升”的最终指标。(霍山皖能公司/供稿)